8月22日，東華原醫療第二次系統革新活動(dòng)啟動(dòng)儀式及革新指導交流大會(huì )在總部多功能廳舉行，東華原醫療董事長(cháng)南龍、總經(jīng)理姜黎濱以及總部各中心科長(cháng)及以上員工參會(huì )，經(jīng)營(yíng)管理中心總監安寶全主持。

“茍日新，日日新，又日新”，東華原醫療多年來(lái)一直秉承“居安思危、勤奮務(wù)實(shí)、團結拼搏、改革創(chuàng )新”的企業(yè)精神，最早在2011年就啟動(dòng)了第一輪革新活動(dòng)。當時(shí)，在總部和各分公司辦事處革新活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼，公司經(jīng)營(yíng)能力、規范意識、工作效率、員工素質(zhì)等多方面均得到了顯著(zhù)改善。

這次系統革新活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，董事長(cháng)南龍強調：“和當年相比，公司不論是銷(xiāo)售額和市場(chǎng)占有份額、管理水平，辦公環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境都有了很大提升。但是我們公司各中心，各個(gè)業(yè)務(wù)還有很大的提升空間。我們要居危思危，時(shí)刻要有危機意識。所以，我們要再進(jìn)行一場(chǎng)新的革新，一場(chǎng)脫胎換骨的革新?！?/span>

董事長(cháng)南龍在會(huì )議上指出：“革新就是要改變人的觀(guān)念和工作方法，但人的固有觀(guān)念是最難轉變的?！备镄?，革除舊弊，獲得新生，既要具備刮骨療毒的決心，又要具備披荊開(kāi)路的勇氣。

大會(huì )公布了革新委員會(huì )組織結構、革新口號，董事長(cháng)南龍任革新委員會(huì )主任，安寶全總監任執行主任，特聘革新指導老師進(jìn)行總體指導，革新指導委員負責公司革新活動(dòng)方案的制定、培訓及檢查督導，各中心總監全面負責本中心革新活動(dòng)，確保革新活動(dòng)落到實(shí)處，責任到人。

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會(huì )上，各中心總監代表本中心革新小組對未來(lái)革新活動(dòng)的規劃進(jìn)行了簡(jiǎn)述，并斗志昂揚地表明干好革新活動(dòng)的決心。

未來(lái)的革新之路已然開(kāi)啟，每一位東華原人都要重塑革新意識、創(chuàng )新意識、改善意識，從自我革新做起，來(lái)一場(chǎng)脫胎換骨的改變。